Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp

1. Thực hiện công tác quản lý và tuyển dụng nhân sự:

• Phối hợp với cấp trên trực tiếp xây dựng cơ cấu nhân sự và số lượng nhân sự định kỳ, cơ chế lương thưởng và các quy trình trong việc quản lý nhân sự.
• Tìm kiếm và quản lý các kênh tuyển dụng.
• Xây dựng bản Mô tả công việc của các vị trí, tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân viên và thủ tục nhận việc (đàm phán, hợp đồng, kết nối các phòng ban chào đón và hướng dẫn nhân viên mới).
• Quản lý các công tác, thủ tục nghỉ việc của nhân viên.

2. Quản lý công, lương và phúc lợi:

• Khai trình lao động và tăng giảm bảo hiểm.
• Chấm công, quản lý công, tính lương và tính phúc lợi.

3. Hỗ trợ nhập liệu: Hỗ trợ phòng kinh doanh - sản xuất nhập liệu khi cần.