Trợ lý, Chuyên viên Nhân sự (Làm việc tại Gia Lai/ Đắk Lắk)

Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự:

Tuyển dụng (40%):

• Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc và phân loại hồ sơ dựa trên nhu cầu các phòng/ban/đơn vị;
• Tổ chức phỏng vấn ứng viên, tổng hợp kết quả và thực hiện thủ tục tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới;
• Tham gia thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ.

Tiền lương và Chế độ chính sách (30%):

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động.

Quản lý nhân sự (30%):

• Quản lý hồ sơ nhân viên;
• Thực hiện các nghiệp vụ điều chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật;
• Báo cáo tình hình nhân sự từng thời điểm theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;

Quản trị:

• Tham gia tổng hợp báo cáo quản trị nhân sự, cấu trúc-sơ đồ tổ chức các phòng/ban/đơn vị.
• Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, chế độ nhân sự.