Cần Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Chủ động nâng cao năng lực cá nhân để bảo đảm với nhu cầu/tiêu chuẩn công việc hiện tại và tương lai.
2. Sáng kiến trong công việc
Đưa ra các sáng kiến/cải tiến đổi mới trong công việc đảm nhiệm
3. Hệ thống quy định, quy trình, hướng dẫn phục vụ công việc
Tham gia xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn phục vụ công việc
4. Tài chính:
Xây dựng ngân sách cho việc thực hiện công việc đảm nhiệm
5. Pháp chế:
Chủ động cập nhật các kiến thức, thông tin về pháp luật phục vụ triển khai công việc
NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN
TUYỂN DỤNG
1. Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng các vị trí: soạn thảo MTCV, tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá.
2. Thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới: tiếp nhận, đào tạo hội nhập, …
3. Lên kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
4. Tạo nguồn và xây dựng, quản lý kho dữ liệu ứng viên.
ĐÀO TẠO
5. Xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/vị trí, xây dựng chương trình đào tạo từng thời kỳ.
6. Phối hợp với các bộ phận xây dựng các bộ tài liệu đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo.
7. Kiểm soát, đánh giá kết quả đào tạo. Quản trị dữ liệu đào tạo.
Khác
8. Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến TD-ĐT nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc
9. Thực hiện công tác báo cáo theo quy định
10. Hỗ trợ các công việc khác của phòng, ban khi có yêu cầu.