Cần Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, đánh giá, tổng hợp và báo cáo nhu cầu tuyển dụng.

- Phối hợp với các đơn vị phát sinh nhu cầu tuyển dụng để lập kế hoạch tuyển dụng. Tư vấn cho bộ phận phát sinh nhu cầu tuyển dụng về các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.

- Đăng tin tìm kiếm ứng viên, kiểm tra thông tin, tổng hợp danh sách ứng viên. Lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng.

- Thực hiện các bước phỏng vấn - đánh giá ứng viên.

- Phát triển và cải tiến quy trình tuyển dụng để đạt được hiệu quả cao nhất với chi phí hợp lý.

- Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc và phân tích lý do.

- Đánh giá nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Hợp tác với các trườn ĐH, CĐ, tổ chức sự kiện để hướng tới các mục tiêu tuyển dụng.

- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng để đưa thương hiệu đến được với nhiều ứng viên hơn

- Phát triển chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng và và thiết lập các hoạt động trong và ngoài nước để thu hút tài năng

Đào tạo hội nhập

- Giới thiệu các thông tin cơ bản đến nhân sự mới

- Hỗ trợ ứng viên các thông tin về chính sách, quy định, nội quy của công ty

ĐÀO TẠO

- Đánh giá chất lượng nhân sự để tham mưu và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự.

- Tiếp nhận và đánh giá nhu cầu đào tạo toàn Công ty. Lập kế hoạch, báo cáo và thực hiện công tác đào tạo.

- Liên hệ với các nguồn đào tạo để thực hiện.

- Theo dõi, đánh giá công tác đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng giao phó