Cần tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty CP Giải Pháp Truyền Thông Nha Khoa Dentmark

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống. Giám sát, cập nhật, cải tiến liên tục để đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với sự phát triển của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực phù hợp với yêu cầu Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để lập kế hoạch và thực hiện việc định biên nhân sự đảm bảo các hệ thống nhân sự được sắp xếp hợp lý và phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật các thông tin mới nhất về pháp luật tham mưu cho Ban Giám đốc.
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng liên quan đến vấn đề nhân sự.
- Quản lý, giám sát các hoạt động liên quan đến các vấn đề xảy ra với nhân viên đối với Luật lao động và Chính sách và Quy định nội bộ của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật.
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương
- Có tầm nhìn và tư duy chiến lược về nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P, ISO 9001: 2015, 5S.
- Trung thực, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ.

Phúc lợi công việc

- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định
Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng, nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà phát triển, mở rộng.
- Được phát triển chuyên môn, nâng cao kinh nghiệm.
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho Công ty.
Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân.
Phúc lợi:
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Thưởng lễ tết, tháng, quý, năm theo doanh số và lợi nhuận.
- Được tham gia hoạt động ngoại khóa tập thể theo chính sách công ty.