Mô tả công việc

* Tuyển dụng
- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng .

* Đào tạo
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
- Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng năm của Công ty
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo.
- Xây dựng quy trình Training nhân viên Công ty, đảm bảo chi phí nằm trong budget
- Soạn thảo và tham gia trực tiếp giảng dạy 1 số chương trình cơ bản Hội nhập, kỹ năng mềm...
- Hiệu chỉnh giáo trình và định hướng dẫn giảng cho các khóa huấn luyện.
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty.
- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống.
- Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường Bất động sản.
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, quản lý lao động
- Có chứng chỉ Train & trainer
- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực

Phúc lợi công việc

- Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 273 / 1
Logo Công ty Cổ phần Bất động sản LinkHouse Công ty Cổ phần Bất động sản LinkHouse
132 Đường D2, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/05/2019

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Cần Tuyển Trưởng Phòng Tuyển Dụng Đào Tạo
Công ty Cổ phần Bất động sản LinkHouse
Nộp đơn