Chuyên Viên Đào Tạo

- Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý việc thực hiện các chương trình đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo.
- Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty
- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp đảm bảo chất lượng, phương thức cải tiến đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo.
- Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo
- Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác đào tạo, xây dựng chi tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo. Đánh gía và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.