Chuyên Viên Đào Tạo Phát Triển

Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Phát Triển mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý hệ thống quản lý năng lực
- Xây dựng khung năng lực và triển khai áp dụng khung năng lực
- Xây dựng các chương trình phát triển năng lực, đánh giá năng lực và xác định lộ trình công danh, quy hoạch cán bộ nguồn.
2. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm tại Công ty mẹ và các Công ty thành viên. Kiểm soát kế hoạch đào tạo tại Công ty thành viên;
- Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo;
- Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo
3. Thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, quản lý và tổ chức truyền thông về giá trị cốt lõi, bộ quy tắc ứng xử và các tài liệu khác của VHDN;
- Khảo sát đánh giá hiện trạng văn hóa doanh nghiệp, xác định lộ trình xây dựng văn hóa và tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hóa.
4. Tham gia các dự án/chương trình quản trị khác, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Xây dựng và quản lý hệ thống quản trị hiệu suất
- Xây dựng hệ thống đãi ngộ tổng thể
- Quản trị nhân tài
- Xây dựng và quản lý phần mềm quản trị nhân sự
- Các báo cáo quản trị.
5. Các công việc khác theo sắp xếp, phân công của Giám đốc Ban

Yêu cầu công việc

1. Bằng cấp tối thiểu: Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc các
chuyên ngành phù hợp khác …
2. Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Say mê, ham học hỏi, cầu thị ;
- Năng động, nhạy bén, quyết liệt khi triển khai công việc
4. Yêu cầu khác:
- Ưu tiên độ tuổi từ 28 - 35.
- Có kinh nghiệm ở các vị trí L&D, OD tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực BĐS/Xây dựng là một lợi thế.