Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, thư mời nhận việc.

2. C&B:

- Quản trị nhân sự:

+ Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc.

+ Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, công văn, thông báo, mô tả công việc…

+ Thủ tục thôi việc.

- Chấm công, tính lương hàng tháng, tính thưởng

- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN; báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, đối chiếu làm việc với cơ quan bảo hiểm.

- Thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN.

3. Quan hệ lao động:

- Phổ biến và kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định, hướng dẫn, thông tin nội bộ đến các nhân viên khi có thay đổi hoặc ban hành mới.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi của công ty cho người lao động

- Tổ chức các hoạt động tạo động lực, nuôi dưỡng nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt cho cộng sự: sinh nhật, liên hoan, hội họp, team building, du lịch định kỳ.

- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.

- Báo cáo: thực hiện các báo cáo cho trưởng phòng, BGĐ và các báo cáo lao động định kỳ với cơ quan bên ngoài.

4. Hành chính:

- Quản lý và theo dõi các chi phí hành chính theo định mức, thanh toán định kỳ: thuê văn phòng, điện, nước, điện thoại, internet, chuyển thư, kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị,...

- Quản lý văn phòng phẩm, mua sắm công cụ dụng cụ, máy móc, thiết bị, tài sản

- Bố trí, điều phối xe, quản lý xe, tài xế phục vụ công việc của các phòng ban/bộ phận và TGĐ một cách hợp lý, hiệu quả.

- Quản lý bảo vệ, tạp vụ, vệ sinh chung của công ty.

- Bố trí, sắp xếp văn phòng, sửa chữa, trang trí văn phòng.

5. Các công việc liên quan đến công đoàn cơ sở

Yêu cầu công việc

- Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, quản trị Kinh doanh, Hành chính,...

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm làm chuyên viên hành chính nhân sự. Đã từng làm việc cho các công ty chủ đầu tư bất động sản/ xây dựng là một lợi thế.

- Nắm vững các quy trình cơ bản về nghiệp vụ C&B; Thuế TNCN và có kiến thức chuyên môn về nhân sự, lao động, bảo hiểm.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự.

- Có kỹ năng viết tờ trình, soạn biên bản họp, báo cáo, tổng hợp và quản lý hệ thống dữ liệu thông tin.

- Khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Trình độ ngoại ngữ: anh văn giao tiếp.

Phúc lợi công việc

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;

- Chế độ thăm hỏi, ốm đau, ma chay, cưới hỏi, quà 8-3/ 20-10 cho chị em, quà Trung thu cho con em,…thưởng Lễ - Tết, Lương tháng 13.

- Du lịch 1 năm/ lần; Tiệc tân niên, tất niên.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Bao cơm trưa.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 199 / 3
Logo Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng New Tech Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng New Tech
280A15 Lương Định Của, Khu phố 1 - Phường An Phú - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/08/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng New Tech
Nộp đơn