Chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp

Mảng nhân sự:

Tuyển dụng và đào tạo:

• Tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của Công ty.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào môi trường hoạt động của công ty.
• Thực hiện ký hợp đồng thử việc, theo dõi kết quả thử việc, ký hợp đồng chính thức cho người lao động.

Quan hệ lao động C&B:

• Theo dõi việc chấm công, báo cơm
• Tính và chi trả lương, thưởng hàng tháng.
• Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương và các chương trình đãi ngộ nhân sự, chế độ cho người lao động
• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
• Quản lý thông tin, lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Tham gia xây dựng các quy trình, quy định trong phạm vi quản lý

Mảng Hành chính

• Công tác văn thư, soạn thảo lưu trữ các loại văn bản.
• Quản lý văn phòng phẩm
• Quản lý các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng
• Quản lý công tác bảo vệ an ninh, vệ sinh, bếp ăn tại công ty
• Quản lý tài sản thuộc văn phòng công ty
• Tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.