Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Mảng Truyền Thông)

Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch Nhân sự, Hành chính và Đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo định kỳ năm, quý, tháng.
- Chấm công, tính lương nhân viên, lưu trữ hồ sơ, chuẩn hóa và phân phát tài liệu, biểu mẫu sau khi được phê duyệt. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
- Theo dõi, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục tăng, giảm BHXH và liên hệ cơ quan BHXH giải quyết các chế độ liên quan
- Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên, đăng ký Mã số thuế cho nhân viên (nếu có)
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Thực hiện các công việc quản trị hành chính, quản trị tài sản, quan hệ lao động của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.
- Chuyên môn : Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Nhân sự…hoặc các chuyên môn khác liên quan.
- Sức khỏe : Tốt
- Ngoại ngữ: Tối thiểu bằng B Anh văn.
- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Internet, phầm mềm chuyên dụng.
- Kỹ năng : Tư duy logic, phân tích, giao tiếp thuyết phục, kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược, lập kế hoạch xử lý các vấn đề có liên quan.
- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm vị trí làm ở công ty Startup về mảng truyền thông là một lợi thế. Ưu tiên thế mạnh về tuyển dụng, có data tuyển dụng ứng viên mảng truyền thông. Nắm vững các quy định liên quan của luật lao động, có nghiệp vụ nhân sự.
- Phẩm chất : Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập: cạnh tranh - thỏa thuận theo năng lực làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định của Nhà nước, chính sách phúc lợi cho cấp quản lý.
- Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng theo chương trình, sự kiện và theo thành tích đặc biệt.
- Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
- Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.
- Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.