Chuyên Viên IT (Kiêm Hành Chính Nhân Sự)

Công Ty TNHH MTV Vải Kỹ Thuật Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Quảng Nam Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên IT mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Công việc IT:
- Quản trị hệ thống, cài đặt, bảo trì, xử lý các sự cố về máy tính, hệ thống mạng Wifi – Internet, camera, máy chấm công, các phần mềm cũng như các thiết bị máy photo, máy in... của công ty đảm bảo sao cho hệ thống hoạt động thông suốt.
- Ghi chép nhật ký sữa chữa và bảo dưỡng thiết bị theo quy định.
- Bảo đảm tính bảo mật và riêng tư cho hệ thống mạng và máy tính.
- Đề xuất các phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thay đổi dịch vụ theo yêu cầu phát triển của công ty và ứng dụng CNTT vào trong công việc. Sắp xếp và lên lịch nâng cấp và bảo dưỡng hệ thống.
* Công việc HCNS:
- Thực hiện các công tác liên quan nhân sự, hành chính.
- Công tác Phòng chống cháy nổ; An toàn vệ sinh lao động...
- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trong công ty
- Tổ chức chăm lo đời sống cho CBCNV trong công ty
- Tham gia công tác Công đoàn tại cơ sở
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo
- Thực hiện chế độ báo cáo công việc tới các cấp Lãnh đạo và các cơ quan, chính quyền có liên quan

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Đại học trở lên.,chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Quản lý hành chính....
- Kinh nghiệm: Có Kinh nghiệm tuyển dụng và thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự ít nhất 02 năm, ưu tiên kinh nghiệm ở các đơn vị sản xuất có quy mô > 100 người.
- Tuổi đời 25 - 35
- Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, liên kết, đàm phán, thuyết phục, tạo dựng và phát triển mối quan hệ. -
- Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Sáng tạo trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Được bố trí công việc theo năng lực;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Được huấn luyện an toàn lao động và cấp phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH con người 24/24, phụ cấp cơm ca…
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật.