Mô tả công việc

- Kiểm soát sử dụng nhân sự tại các BP đảm bảo sử dụng hợp lý.
- Kiểm soát hiệu suất lao động của cá nhân/BP và đề xuất các giải pháp cải tiến năng suất lao động
- Các công việc khác thuộc chuyên môn sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Nhân sự đã ổn định sinh con (đối với nữ)
- Độ tuổi từ 27 đến 35
- Hình thức tối thiểu ở mức trung bình
- Tổt nghiệp chính quy chuyên ngành quản lý nhân sự tại các trường công lập.
- Có tối thiểu 5 năm chuyên trách công tác kiểm soát nhân sự, định mức nhân sự tại các Doanh nghiệp có quy mô lớn.
- Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, phần mềm nhân sự…
- Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước trong lĩnh vực nhân sự.
- Tư duy rõ ràng, mạch lạc.
- Nhanh nhạy trong nắm bắt thông tin.
- Trung thực, khách quan.
- Có khả năng độc lập và chủ động trong xử lý công việc.
- Có khả năng thường xuyên đi công tác.
- Khả năng làm việc nhóm.

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận
- Ngoài lương cạnh tranh hấp dẫn còn các chế độ lương tháng 13+ 14, các chế độ nghỉ lễ, đóng BHXH theo luật quy định, hưởng chế độ các kỳ nghỉ tại hệ thống Resort của Công ty.
- Được hỗ trợ chi phí ăn trưa

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 349 / 0
Logo Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Flamingo (Flamingo Group) Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Flamingo (Flamingo Group)
Tầng 6, Tòa nhà 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng , Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/01/2017

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên kiểm soát nguồn nhân lực
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Flamingo (Flamingo Group)
Nộp đơn