Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Nhân sự

Công ty CP Hà Đô - 756 Sài Gòn

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập và thực hiện kế hoạch cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm theo quy định của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo đáp ứng nhu cầu về nhân sự cho các đơn vị theo đúng quy trình và thời hạn.
Xây dựng và lưu trữ cơ sở dữ liệu nhân sự, tiêu chí nhân sự từng vị trí; báo cáo định kỳ các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự.
Thực hiện và đảm bảo chế độ chính sách, tiền lương cho người lao động toàn công ty (bảo hiểm, nghỉ ngơi, khen thưởng, kỷ luật; nâng bậc, ngạch); tham mưu, đề xuất các giải pháp hữu hiệu báo cáo lãnh đạo xử lý.
Thường xuyên cập nhật các quy định của cơ quan quản lý NN về pháp luật lao động và chế độ chính sách cho NLĐ.
Lập và nộp lưu trữ hồ sơ công việc của cá nhân đảm nhận; thực hiện lưu trữ hồ sơ theo quy định, quy trình của công ty.
Soạn thảo các văn bản liên quan đến nghiệp vụ đảm nhận. Bảo mật thông tin.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện NQLĐ, đề xuất Trưởng phòng hình thức kỷ luật phù hợp.
Thư ký cuộc họp Hội đồng Kỷ luật, hoàn thiện các thủ tục liên quan quá trình xét và ra quyết định kỷ luật người lao động theo quy định của Công ty và Luật pháp hiện hành.
Tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ của công ty.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:

Tốt nghiệp từ CĐ chuyên ngành QTNL/Kinh tế Lao động/Luật hoặc chuyên ngành khác nhưng phải có các chứng chỉ liên quan Quản trị Nhân sự.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công tác HCNS.
Am hiểu nghiệp vụ hành chính nhân sự; nắm vững các quy chế, quy định, quy trình liên quan.
Am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm, Luật việc làm, Luật Doanh nghiệp và các luật liên quan.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, khả năng ứng dụng CNTT trong quản lý chuyên môn, tiếng Anh khá.

Kỹ năng giải quyết công việc:

Nhanh nhẹn, nhạy bén; có kỹ năng mềm.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị kế hoạch, sắp xếp công việc.
Kỹ năng giải quyết công việc nhanh gọn, hiệu quả.
Có khả năng soạn thảo và triển khai thi hành các văn bản quy phạm thuộc lĩnh vực chuyên môn quản lý.
Kỹ năng xử lí thông tin, kỹ năng đối nội, đối ngoại.
Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động hợp tác, phối hợp hành động tốt.
Kỹ năng giao tiếp tạo thiện cảm, đàm phán và thuyết phục tốt.