Mô tả công việc

• Tuyển dụng, hội nhập và bố trí, sắp xếp nhân sự

- Tổng hợp nhu cầu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng;

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức thi tuyển, lựa chọn ứng viên phù hợp;

- Soạn thảo Đề xuất tuyển dụng, Hợp đồng lao động và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;

- Tổng hợp lập báo cáo tuyển dụng trình Trưởng phòng;

- Hội nhập và bố trí và sắp xếp nhân sự.

• Hỗ trợ quản lý thông tin và theo dõi tình hình biến động nhân sự

- Thực hiện lập và gia hạn hợp đồng với NLĐ;

- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự người lao động thường xuyên;

- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự định kỳ hàng tháng trình Trưởng phòng.

• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo phát triển NLĐ

- Khảo sát nhu cầu đào tạo, tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo;

- Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo;

- Hỗ trợ các TP thực hiện đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

• Hỗ trợ quản lý thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc

- Hướng dẫn và đôn đốc các đơn vị thực hiện quy định đánh giá thực hiện công việc;

- Tổng hợp các kết quả đánh giá toàn công ty.

• Hỗ trợ quản lý và thực hiện các vấn đề lao động và chế độ tiền lương

- Thực hiện chính sách tiền lương:

+ Rà soát chấm công và lập bảng lương;

- Thực hiện chế độ, chính sách & chế độ phúc lợi đối với NLĐ;

- Báo tăng giảm, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động;

- Thiết lập mã số thuế thu nhập cá nhân cho CBCNV.

• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản lý mức độ hài lòng của NLĐ

- Thực hiện khảo sát đánh giá văn hóa doanh nghiệp, đánh giá mức độ hài lòng của NLĐ, đánh giá mức độ hợp tác giữa các phòng;

• Và các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ, Ngoại thương

- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương

- Chuyên môn quản trị nhân sự

- Quy định Pháp luật về tiền lương, bảo hiểm và các chế độ liên quan

- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên

- Kỹ năng xử lý các vấn đề nhân sự

- Kỹ năng sử dụng Microsoft Office

- Kỹ năng ngoại ngữ

- Tính cách trung thực, cẩn thận.

Phúc lợi công việc

***Đãi ngộ:

1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm

2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty

4. Được cung cấp toàn bộ thiết bị phục vụ công việc

5. Được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm

6. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 498 / 0
Logo Văn phòng đại diện Công ty TNHH Dệt May Thygesen Việt Nam tại Thành phố Hà Nội Văn phòng đại diện Công ty TNHH Dệt May Thygesen Việt Nam tại Thành phố Hà Nội
Tầng 9, tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, Phường Đống Mác, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Ngày đăng tuyển
26/09/2024

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Nhân sự (Chuyên tuyển dụng)
Văn phòng đại diện Công ty TNHH Dệt May Thygesen Việt Nam tại Thành phố Hà Nội
Nộp đơn