Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Thực hiện xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi cho CBNV các Công ty
- Thực hiện Công tác quản trị thông tin nhân sự; công tác quan hệ lao động; khen thưởng kỷ luật; thực hiện các chế độ, chính sách với người lao động đảm bảo đúng quy định của Pháp luật và Công ty
- Chủ trì triển khai các công tác phát sinh khác liên quan đến nhân sự tại các công ty trực thuộc
1. Thực hiện BHXH
- Thực hiện nghiệp vụ báo tăng- giảm, điều chỉnh mức đóng hàng tháng
- Thực hiện chốt sổ BHXH, gộp sổ, làm hồ sơ thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản cho CBNV với cơ quan bảo hiểm
- Đối chiếu tiền đóng BHXH và làm đề nghị thanh toán tiền BHXH với bên kế toán công ty
2. Công tác tính lương
- Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính toán lương hàng tháng
- Thực hiện làm Tờ trình, tổng họp và tính toán Thưởng T13, thưởng lễ tết, các chế độ phúc lợi trong năm
- Thực hiện việc điều chỉnh tăng lương định kỳ cho CBNV. Cập nhật, theo dõi quỹ tăng lương của các Phòng/Ban
3. Quyết toán thuế TNCN hằng năm, xuất chứng từ khấu trừ TTNCN, kê khai thuế theo quý, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn
4. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp