Chuyên Viên Pháp Lý

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tư vấn KNA

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Trực tiếp thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp tại các cơ quan nhà nước.
Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến, giải thích kịp thời các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp
Đưa ra các giải pháp pháp lý nhằm quản lý và giảm thiểu các rủi ro pháp lý cho các đơn vị Phòng, Ban, các công ty thành viên và công ty liên kết trong quá trình hoạt động theo sự phân công của cấp trên.
Tham gia soạn thảo, đóng góp ý kiến pháp lý đối với các hợp đồng/văn bản/tài liệu đồng thời kiểm soát việc thực hiện các hồ sơ/tài liệu này theo chỉ đạo
Tham mưu về mặt pháp lý liên quan đến các hoạt động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, chuyển nhượng phần vốn góp tại Công ty và các đơn vị thành viên;
Tham gia đóng góp ý kiến cho các nội quy, quy chế, quy định, quy trình của Công ty;
Chịu trách nhiệm kiểm tra tính pháp lý đối với các loại mẫu hợp đồng, biên bản ghi nhớ, thỏa thuận hợp tác… của Công ty ;
Trực tiếp rà soát, thẩm định tính pháp lý của các dự thảo thỏa thuận, hợp đồng do các bộ phận khác của Công ty và các đơn vị thành viên soạn thảo; tham gia đàm phán các hợp đồng với các đối tác của Công ty khi cần thiết ;
Hỗ trợ Trưởng ban giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện liên quan đến Công ty.
Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Trình độ chuyên môn: Cử nhân các ngành Luật hoặc Luật sư.
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm. Ưu tiên có kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp, biết lái xe ô tô là một lợi thế.
Tiếng anh: Nghe, nói, đọc, viết tốt ( Khả năng soạn thảo, kiểm tra, rà soát văn bản pháp lý song ngữ) .
Kỹ năng: Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp; Tin học văn phòng;
Tố chất: Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó, năng động, chịu áp lực.
Thời gian làm việc: 8h - 17h (T2 - T6)

Phúc lợi công việc

Môi trường làm việc năng động, thân thiện chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển;
Có chế độ lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên xuất sắc;
Hưởng các chế độ khác theo quy định pháp luật lao động hiện hành;
Lương và phụ cấp trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn dựa trên năng lực cụ thể của từng ứng viên