Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: 14 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Công việc tìm kiếm mặt bằng mở Trung tâm/cửa hàng mới:
+ Lập kế hoạch tìm kiếm, khảo sát mở rộng Trung tâm/cửa hàng tại địa bàn Hà Nội và các Tỉnh;
+ Thực hiện tìm kiếm, khảo sát khu vực nằm trong kế hoạch mở rộng;
+ Tìm kiếm, đánh giá địa điểm (vị trí, ưu/nhược điểm/tính pháp lý..) nằm trong kế hoạch mở rộng để trình BLĐ phê duyệt;
+ Đàm phán thuê địa điểm.
- Tìm kiếm và đàm phán thuê địa điểm để chuyển Trung tâm/cửa hàng.
- Đàm phán đóng cửa Trung tâm/cửa hàng (nếu có).
- Định kỳ rà soát thời hạn hợp đồng thuê nhà và đàm phán gia hạn hợp đồng thuê Trung tâm/cửa hàng.
- Hỗ trợ Chi nhánh, Khu vực khi có công việc phát sinh liên quan đến Phát triển hệ thống.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của CBQL.

Yêu cầu công việc

- Nam (Độ tuổi từ 25-40). Ngoại hình dễ nhìn.
- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng đàm phán tốt
- Đã có kinh nghiệm tìm mặt bằng và mở cửa hàng với qui mô vừa và nhỏ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc mở điểm ở thị trường bán lẻ hệ thống kinh doanh chuỗi về các ngành nghề như thời trang, trang sức và phụ kiện, đồng hồ, F&B, FMCG…
- Tác phong nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quan hệ tốt với khách hàng.
- Am hiểu các vấn đề và thủ tục liên quan đến việc cho thuê nhà đất và có khả năng đọc hiểu hợp đồng.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;
- Nơi làm việc: Tầng 7 – Tòa nhà DOJI Tower – Số 5 đường Lê Duẩn, Ba Đình, HN

Phúc lợi công việc

* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.