Mô tả công việc

1. Công việc chính:

  • Hỗ trợ rà soát thiết lập bảng mô tả công việc cho cá nhân, mô tả chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Nhà trường.
  • Hỗ trợ xây dựng, triển khai hệ thống KPIs
  • Hỗ trợ soạn thảo quy định, quy trình quản lí nội bộ.

2. Mô tả Công việc:

  • Đề xuất chuẩn hóa cơ sở dữ liệu, các KPIs trọng yếu từng Phòng/ Ban/Khoa trong Trường ĐH Nguyễn Tất Thành.
  • Tham gia xây dựng các chỉ tiêu hiệu suất trọng yếu (KPIs) và mục tiêu công việc cho tất cả các chức danh trong toàn Trường.
  • Xây dựng & tổ chức đào tạo, hướng dẫn nội dung các Quy trình/ Quy định đánh giá KPIs cho toàn Trường. Đồng thời cập nhật, cải tiến các Quy trình/ Quy định đó phù hợp với thực tế hoạt động của Nhà trường.
  • Lập kế hoạch triển khai & giám sát công tác đánh giá KPIs theo từng tháng/ quý/ năm.
  • Kiểm tra kết quả đánh giá KPIs của các Phòng/ Ban trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét và kí duyệt.
  • Thông báo kết quả đánh giá KPIs sau khi Ban Lãnh đạo phê duyệt đến các Phòng/ Ban và lưu trữ tại Phòng Tổ chức Nhân sự.
  • Tổng hợp và theo dõi kết quả đánh giá KPIs toàn Trường, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
  • Hỗ trợ các Phòng/ Ban trong việc xây dựng, cập nhật Bảng Mô tả công việc phù hợp với thực tế hoạt động của nhà trường.
  • Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện các văn bản quản trị của Nhà trường theo sự phân công của Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự
  • Giám sát việc tuân thủ của CBGVNV Nhà trường đối với các văn bản quản trị đã ban hành, chủ động đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
  • Hỗ trợ quản lý nhân sự của các Đơn vị trực thuộc khác thuộc hệ thống Trường ĐH Nguyễn Tất Thành..
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự.
Yêu cầu công việc
  • Nam, Nữ tuổi đời: 27 - 33, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật học, Kinh tế Luật….
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng nhân sự, trong đó có 03 năm kinh nghiệm xây dựng & triển khai KPIs cho Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên (Ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo).
  • Am hiểu chuyên sâu về Pháp luật lao động, Luật giáo dục và cá lĩnh vực liên quan khác.
  • Có kỹ năng soạn thảo quy trình quy định quản lý nội bộ.
  • Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu
  • Tư duy logic, đánh giá vấn đề
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản
  • Kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện báo cáo
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
  • Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
  • Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, tổng hợp, thuyết trình, thương lượng.
  • Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, khả năng chịu áp lực và cường độ cao trong công việc.
  • Sử dụng thành thảo vi tính văn phòng.
  • Trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 4.5 trở lên.
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 455 / 1
Logo Công Ty Cổ Phần Dệt May Sài Gòn (Đại học Nguyễn Tất Thành) Công Ty Cổ Phần Dệt May Sài Gòn (Đại học Nguyễn Tất Thành)
300 A Nguyễn Tất Thành, P. 13, Q4
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/08/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
soạn thảo, đàm phán, tổ chức, quản lý

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Phụ Trách Kpis
Công Ty Cổ Phần Dệt May Sài Gòn (Đại học Nguyễn Tất Thành)
Nộp đơn