Mô tả công việc

1. TUYỂN DỤNG
- Tiệp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị & lập kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn.
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhận nhân sự
- Hướng dẫn/ đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới
- Quản lý dữ liệu ứng viên/ nhân viên trên hệ thống phần mềm theo quy định
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng
2. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động về soạn thảo: Hợp đồng, phụ lục hợp đồng, điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương - phụ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ…) theo đúng quy trình/quy định.
- Tham gia triển khai xây dựng hệ thống: Ủy quyền, Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
- Phối hợp, thực hiện xây dựng định biên nhân sự và quỹ lương kế hoạch năm, kiểm soát định biên và quỹ lương thực hiện hàng tháng
- Tham gia triển khai xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn, tổ chức hoạt động bổ nhiệm, miễn nhiệm quản lý cán bộ
- Tổng hợp KPI hàng tháng.
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, thanh lý hợp đồng
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cán bộ quản lý

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, bảo hiểm,..
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/tập đoàn có quy mô từ 500 Nhân sự trở lên.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
- Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật.
- Thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ liên tục để phát triển bản thân, các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Eurowindow
Công ty Cổ phần Eurowindow
Lô 15, Khu công nghiệp Quang Minh - Thị trấn Quang Minh - Huyện Mê Linh - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/10/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng
Kỹ Năng Phỏng Vấn, Kỹ Năng Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, HR Execuitve, HR Staff

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự
Công ty Cổ phần Eurowindow
Nộp đơn

Vũ Lê Phi Đinh Nam Tuấn Nguyễn Đức Duy Trần Quốc Bảo Ngô Hồng Sơn Vũ Ngọc Tùng Trần Văn Trọng Mai Xuân Đức Bùi Đình Thi Nguyễn Đình Nguyên Ninh Văn Thương Nguyễn Quốc Tú Nguyễn Vĩnh Toàn Nguyễn Hữu Khánh Nguyễn Trọng Nghĩa Nguyễn Văn Thông Trần Đức Thắng Nguyễn Hồng Quân Nguyễn Minh Khoa Đỗ Văn Vũ Ngô Việt Anh Lê Hoàng Nguyễn Quốc Tú Nguyễn Thái Thuận Khải Phạm Mai Thi Qui Nguyễn Thị My Nguyễn Việt Hà Nguyễn Lệ Thu Đoàn Hải Yến Nguyễn Thị Thu Trang Vũ Đoàn Thuỳ Dương Phuong Uyen Nguyen Phạm Thu Quyên Phạm Phương Thảo Trần Thanh Xuân Nguyễn Thị Thanh Tuyền Trần Thị Như Quỳnh Ngô Thị Thủy Ngân Đỗ Thị Ngọc Hạnh Nguyễn Hiền Lê Thị Thu Lê Thị Thuận Đỗ Diệu Ly Trần Thị Hằng LÊ DIỄM QUỲNH Trần Thị Xuân Mai Nguyễn Thị Hoài Anh Nguyễn Thị Hằng Phạm Phương Thảo Phạm Thị Loan Phan Quỳnh Trang Võ Mỹ Xuân Hoàng Thị Tuyết Phan Thị Hồng Ngọc Thiều Thị Vân Anh Nguyễn Thị Mỹ Ánh Nguyễn Thị Thi Lê Thùy Trang Hứa Ngọc Thanh Nguyễn Phương Huệ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh Nguyễn Thị Kim Ngân Nguyễn Thị Hoài Anh Phan Hoài Bảo Ngân Dương Kim Trâm Nguyễn Thị Thiệt Phạm Thị Chinh Ngô Thị Thanh Yến Nguyễn Thị Hoài Ý Mai Thị Ánh Ngọc Lê Khánh Linh Nguyễn Ngọc Trang Vũ Lưu Hằng Nguyễn Thị Vân Anh Nguyễn Vũ Phương Huỳnh Ngọc Thảo Nhi Lê Thị Phương Thảo Nguyễn Thị Phương Thảo Nguyễn Thị Lệ Trương Uyển Nhi