Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Melya.vn

Mức lương: 12 - 18 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tin tuyển dụng trên Fanpage Công ty, các Sàn tuyển dụng và các Group - Diễn đàn mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ theo sự phân công của QL cấp trên.
- Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
- Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật,...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác TD tại các công ty kinh doanh chuỗi, bán lẻ, thời trang, quy mô 300+
- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...)
- Am hiểu về thương hiệu NTD và cách thức xây dựng thương hiệu NTD; Am hiểu bộ luật Lao động.
- Có khả năng viết bài truyền thông và thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc hiệu quả
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
- Có Laptop cá nhân

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: 12.000.000 VND - 18.000.000 VND
- Chế độ: 24 ngày công/tháng
- Thời gian làm việc từ: 8h-12h & 13h30-17h30 ( Thứ 2 - Sáng T7)
- Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi.
- BHXH, sinh nhật, 8/3, 20/10… được tặng các sản phẩm váy của Công ty
- Có cơ hội thăng tiên lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ…