Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Kinh Nghiệm Làm Việc Trong Công Ty Sản Xuất)

Công ty Cổ phần Thực phẩm Richy Miền Bắc

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm chính hiệu quả tuyển dụng của cá nhân khối VP và các vị trí cấp quản lý.
Hỗ trợ tuyển dụng khối công nhân, LĐPT.
- Tổng hợp, trình duyệt kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ ban tháng, năm.
- Xây dựng bản MTCV, tiêu chuẩn công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty, xây dựng chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức của các Phòng ban.
- Trực tiếp xây dựng hoặc kết hợp với các Phòng ban chuyên môn xây dựng bài thi kiểm tra máy tính, chuyên môn cho ứng viên.
- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn
- Tổ chức thi tuyển
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
- Tổng hợp đánh giá thử việc
- Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng trên toàn hệ thống, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL
2. Đào tạo
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên;
- Hỗ trợ công tác đào tạo định kỳ tháng, năm, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

*Quan hệ trong công việc:
1. Tác nghiệp nội bộ: Tất cả các Phòng, ban trong Công ty (bao gồm cả các Chi nhánh, Nhà máy)
2. Quan hệ với bên ngoài:
- Các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực, các trang tuyển dụng hoặc báo tuyển dụng. Các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, các trung tâm dạy nghề
- Các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo
- Các ứng viên

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Chuyên môn: HCNS, Kế toán, QTKD hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; thế mạnh tuyển dụng khối sản xuất tại các công ty lớn trên 300NS.
4. Kiến thức:
- Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH
- Có kiến thức về tuyển dụng
- Có kiến thức cơ bản về tiền lương, chính sách lương thưởng chung ngoài thị trường
- Nắm vững MTCV của các vị trí mang tính chất chung đối với tất cả các Công ty (VD: NV kế toán, NV HCNS, NV Lễ tân, NV Hành chính, NV XNK …)
5. Kỹ năng/khả năng:
- Có mối quan hệ rộng với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực, các trường TC, CĐ, ĐH và các trung tâm dạy nghề, các đơn vị đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Có kỹ năng tổ chức sự kiện
- Kỹ năng đào tạo, giao việc, khả năng quản lý nhóm, khả năng tư duy logic tốt
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
- Chăm chỉ, chịu khó, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
- Tự tin
- Yêu cầu khác:
+ Sức khoẻ: Tốt
+ Ngoại hình: ưa nhìn;
+ Tuổi từ 26 đến 35.
*Điều kiện làm việc:
1. Làm việc tại: Cụm Công nghiệp Phùng, Đan Phương, HN
2. Được cấp phát: Máy tính, điện thoại, VPP, các CCDC phục vụ công việc ….