Chuyên viên Tuyển dụng, Đào tạo (Recruitment and Training)

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Hành chính nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có thế mạnh về content, thiết kế hình ảnh, video tuyển dụng; tạo dựng thương hiệu tuyển dụng
4. Kiến thức:
- Có kiến thức về tuyển dụng vào đào tạo
- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh truyền thông phục vụ tuyển dụng: Facebook; tiktok, linkedin...
- Có kiến thức cơ bản về tiền lương, chính sách lương thưởng chung ngoài thị trường
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
5. Kỹ năng/khả năng:
- Có mối quan hệ rộng với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực như: các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học và các trung tâm dạy nghề, các đơn vị đào tạo....
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Kỹ năng biên soạn, xây dựng giáo trình đào tạo
- Khả năng làm MC; khả năng đứng lớp (là một lợi thế)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Kỹ năng đào tạo, giao việc, khả năng quản lý nhóm, khả năng tư duy logic tốt; Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc