Chuyên viên Tuyển dụng và Phát triển Nhân sự

1. Công tác tuyển dụng:

• Tiếp nhận và xử lý các nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị
• Sử dụng các công cụ/phương pháp tuyển dụng để thu hút ứng viên nộp hồ sơ tuyển dụng
• Nhận và sơ loại hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chuẩn tuyển dụng.
• Tổ chức sơ tuyển, thi tuyển, phỏng vấn ứng viên
• Chốt kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên gia nhập SHB và theo dõi, đánh giá khi hết hạn học việc, thử việc đảm bảo đúng hạn.

2. Công tác Phát triển nhân sự:

• Theo dõi, đôn đốc và tiếp nhận và xử lý các đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều động/điều chuyển/luân chuyển/sắp xếp nhân sự từ các đơn vị.
• Chủ động lấy ý kiến các đơn vị về các đề xuất từ Đơn vị kinh doanh trong công tác bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều động/điều chuyển/luân chuyển/sắp xếp nhân sự
• Thực hiện các thủ tục trình lên cấp lãnh đạo đảm bảo thời gian theo quy định của SHB.
• Gửi kết quả phê duyệt của cấp có thẩm quyền cho các đơn vị kinh doanh và lưu trữ hồ sơ theo quy định.

3. Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.