Chuyên Viên Văn Phòng Hội Đồng Quản Trị

• Công dân Việt Nam, có lý lịch rõ ràng.
• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Luật Hành chính/ Luật kinh tế/ Luật thương mại từ loại khá trở lên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tương tự như mô tả công việc dưới đây. Trong trường hợp ít hơn 3 năm kinh nghiệm thì yêu cầu Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Luật Hành chính/ Luật kinh tế/ Luật thương mại loại Giỏi trở lên. Bằng cấp cao hơn và/hoặc chứng chỉ bổ sung được ưu tiên.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh IELTS 5.0 hoặc tương đương trở lên.
• Kiến thức chuyên sâu về luật pháp, am hiểu luật pháp và các quy định về quản trị công ty.
• Khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin tốt, có tư duy logic;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Khả năng làm việc dưới áp lực và có thể giải quyết những khó khăn pháp lý doanh nghiệp gặp phải.
• Sắp xếp, khả năng tổ chức tốt và duy trì sự chính xác trong công việc.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác cũng như thời hạn hoàn thành của các công việc được giao.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề chuyên nghiệp trong lĩnh vực pháp lý.
• Tuổi đời không quá 30; Sức khỏe tốt; Năng động, cầu tiến, thích tìm tòi học hỏi, hòa đồng, thành thạo tin học văn phòng.

Nơi làm việc: 208 Hùng Vương, Tp Quảng Ngãi và Tại NMLD Dung Quất, Khu Kinh tế Dung Quất, xã Bình Trị, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi.

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn ứng tuyển.
• Bản khai Sơ yếu lý lịch rõ ràng được dán ảnh có xác nhận của chính quyền địa phương (không quá 3 tháng) nơi ứng viên đăng ký hộ khẩu.
• Bản sao có công chứng Giấy khai sinh, Chứng minh thư nhân dân/CCCD, Sổ hộ khẩu.
• Bản sao có công chứng (không quá 06 tháng) bằng tốt nghiệp đại học, các văn bằng chứng chỉ về chuyên môn, bảng điểm, ngoại ngữ, tin học phù hợp với chuyên ngành dự tuyển.
• Giấy khám sức khỏe không quá 03 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
• Xác nhận dân sự do cơ quan công an địa phương nơi ứng viên cư trú xác nhận không quá 03 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
• 04 ảnh màu chụp kiểu chứng minh thư cỡ 4x6.
• Các giấy tờ liên quan khác nếu có (để xét ưu tiên).

Hình thức tuyển dụng:

• Sơ tuyển hồ sơ;
• Thi viết, trắc nghiệm (chuyên môn, tiếng anh TOEIC, tiếng anh chuyên ngành, tin học văn phòng);
• Phỏng vấn trực tiếp và bài kiểm tra trắc nghiệm IQ, EQ bổ sung.