Mô tả công việc

Tính chất nhiệm vụ:

  • Nắm rõ mực tiêu, chính sách và chiến lược của Công ty để tham mưu thiết kế cơ cấu tổ chức và phân tích công việc phòng ban.
  • Hoạch định, tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách , kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn lực.
  • Tổ chức xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện hệ thống nội quy, đánh giá nhân sự , trao đổi thông tin, hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, trợ cấp, thôi việc, khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
  • Xác định các khó khăn tiềm ẩn, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của CBCNV, các mâu thuẩn tin đồn nội bộ, phân tích và đưa ra các giải pháp.
  • Tổ chức triển khai và giám sát công tác hành chính quản trị.
  • Trực tiếp giải quyết các vụ việc tranh chấp hoặc xung đột nội bộ.
  • Quan hệ đối ngoại liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.
  • Tổng hợp báo cáo đề xuất hoạt động của phòng theo định kỳ họp công ty.
Yêu cầu công việc
  • Trình độ học vấn : Đại học
  • Chuyên môn : Quản Trị Kinh Doanh, Luật.
  • Kinh nghiệm : Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có quy mô lao động trên 1000 người.
  • Độ tuổi 30 trở lên.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 412 / 0
Logo Công ty TNHH FresCol Tuna (Việt Nam) Công ty TNHH FresCol Tuna (Việt Nam)
Khu B, Khu công nghiệp Nam Cấm - Khu kinh tế Đông Nam, Xã Nghi Xá, Huyện Nghi Lộc, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
18/06/2021

Nơi làm việc
Nghệ An

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tuổi
Giám Đốc Nhân Sự
Công ty TNHH FresCol Tuna (Việt Nam)
Nộp đơn