Hành chính nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng ( 50%):

• Tìm kiếm và xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng chất lượng, hiệu quả
• Sáng tạo nội dung thu hút bằng video và xây dựng thương hiệu Tuyển dụng của công ty trên các trang mạng xã hội hướng đến đối tượng là học sinh, sinh viên nhằm mục đích tuyển dụng đội ngũ CTV phù hợp cho dự án
• Sàng lọc CV ứng viên phù hợp và sắp xếp lịch phỏng vấn
• Chăm sóc và quan tâm ứng viên trong suốt quá trình làm việc tại công ty.
• Theo dõi biến động nhân sự, lên kế hoạch và đăng tin tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
• Hỗ trợ nhân sự mới onboarding theo quy trình của công ty

C&B (25%):

Hợp đồng lao động:

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
• soạn thảo, quản lý HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
• Xây dựng quy trình của từng bộ phận và mô tả công việc cho các vị trí .
• Theo dõi tăng, giảm BHXH các chế độ liên quan đến BHXH.

Chấm công:

• Theo dõi, tổng hợp chấm công , tính lương
• Theo dõi giờ làm, tăng ca, ngày phép

Hành chính (25%):

• Hỗ trợ mua sắm trang thiết bị, đồ dùng văn phòng cần thiết cho Công ty và các công việc hành chính khác.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của nhân sự trong công ty
• Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hoá mới cho công ty.