Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng háng tháng/ năm hoặc theo yêu cầu phát sinh dựa trên chiến lược đã duyệt.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty dịch vụ tuyển dụng, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …
- Hỗ trợ xây dựng bản mô tả công việc, KPI các phòng/ban.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.
- Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
- Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.
3. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Nhân sự
4. Cải tiến liên tục, báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Tiêu chuẩn:
- Nam/ nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Tài chính, Kinh tế, Ngoại thương, Ngoại ngữ, Lao động...;
- Có hiểu biết về kiến thức nhân sự, khả năng xây dựng bản Mô tả công việc, KPI..
- Có ít nhất từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức cơ về đánh giá tuyển dụng;
- Có network tuyển dụng phong phú;
2. Kỹ năng:
- Kĩ năng vi tính văn phòng: Soạn thảo văn bản, powerpoint, excel...
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, có khả năng bao quát, tổ chức công việc tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kĩ năng giải quyết vấn đề;
- Kĩ năng chức công việc;
- Kĩ năng phân tích, tổng hợp;
3. Thái độ:
- Nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Luôn tích cực trong mọi hoàn cảnh, có khả năng chịu áp lực công việc;
- Luôn tôn trọng khách hàng, đồng nghiệp và nhân viên;
- Khả năng thích nghi;
- Có tinh thần hỗ trợ và phụng sự khách hàng;
- Có tinh thần trách nhiệm với đội nhóm và kết quả công việc;

Phúc lợi công việc

1. Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: 12,000,000- 15,000,000 VNĐ.
- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty.
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc. 
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc, 
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết.
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
Địa điểm làm việc: Văn phòng Victoria, Tầng 3, tòa nhà BigTower, số 18 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Giáo Dục & Đào Tạo Victoria
Công ty Cổ phần Giáo Dục & Đào Tạo Victoria
Tầng 3, tháp B, tòa nhà Big, số 18 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
01/12/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng
Chiến Lược Tuyển Dụng, Luật, Nhân Sự, Tuyển Dụng, Quản Trị Kinh Doanh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
[Hot Job] Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Giáo Dục & Đào Tạo Victoria
Nộp đơn