Mô tả công việc

Recruitment/Tuyển dụng:

  • Handling recruitment process to hire the best suitable talent employees/
  • Xử lý quy trình tuyển dụng để tìm kiếm nhân viên phù hợp nhất
  • Creating a pool of candidates through recruiting activities, social networking, community organizations, fan page and media channels.
  • Xây dựng dữ liệu ứng viên thông qua các hoạt động tuyển dụng, mạng xã hội, tổ chức, trang công ty và các kên truyền thông.
  • Proceeding with the identification of potential candidates through screening and interviewing of the pool of applicants.
  • Tiến hành sàng lọc nhân viên thông qua hoạt động duyệt hồ sơ, phỏng vấn.
  • Building up and maintaining good relationship with universities to support for recruiting activities
  • Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học để hỗ trợ cho các hoạt động tuyển dụng
  • Updating information about recruitment trend, techniques to propose improvement for recruiting process.
  • Cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng, kỹ thuật để đưa ra cách cải thiện quy trình tuyền dụng
  • Arrange all docs needed to welcome newcomer/ exit interview for employees
  • Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết cho việc chảo đón nhân viên mới và phỏng vấn nghỉ việc.

Training/Đào tạo:

  • Build up and implement orientation training
  • Xây dựng và tiến hành đào tạo đầu vào
  • Coordinate & set up training course as department request
  • Phối hợp và thiết lập khóa đào tạo theo yêu cầu của bộ phận
  • Other tasks assigned by upper level
  • Các công việc khác được phân công bởi cấp trên
Yêu cầu công việc
  • Effectively using recruitment channels to build candidate pool
  • Sử dụng hiệu quả các kên tuyển dụng để xây dựng dữ liệu ứng viên
  • Extend company brand name in recruitment channels
  • Phát triển tên tuổi công ty trên các kênh tuyển dụng
  • Provide qualified candidates & meet the timeline for recruitment process
  • Cung cấp ứng viên chất lượng và đúng lúc như quy trình tuyển dụng
  • Deliver all necessary information through training to make sure employee understand company vision & policy
  • Cung cấp các thông tin cần thiết bằng các đào tạo để đảm bảo nhân viên hiểu rõ tầm nhìn và quy chế công ty.
  • Graduated from university major in Accounting, Finance.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên nghành ngân hang, tài chính
  • Proficiency in Microsoft office
  • Thành thạo Microsoft office
  • Good communication in English
  • Giao tiếp tiếng Anh tốt
  • Carefully, honest and accurate, good attention to details
  • Cẩn thận, trung thực, chính xác và tỉ mỉ
  • Able to work under pressure and independently
  • Khả năng làm việc áp lực và độc lập
  • Minimum 2 years’ experience in recruitment
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 531 / 2
Logo Công ty TNHH The Away Group Việt Nam (TAGD) Công ty TNHH The Away Group Việt Nam (TAGD)
Tầng 12, Phòng 12.02, Tòa nhà IPC, số 1489, đường Nguyễn Văn, Phường Tân Phong , Quận 7 , TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/05/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Executive (6 months)
Công ty TNHH The Away Group Việt Nam (TAGD)
Nộp đơn