Human Resources Manager
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động quản lý hành chính nhân sự của Công ty bao gồm tham mưu, tư vấn cho Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn lực và các chính sách nhân sự.
- Lập kế hoạch quản lý và phát triển nguồn lực và triển khai kế hoạch;
- Hướng dẫn xây dựng, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ của hệ thống quản trị nội bộ bao gồm nội quy, quy định, quy trình.
- Quản lý toàn bộ nhân sự, hoạt động của phòng nhân sự.
- Hướng dẫn và đào tạo nhân sự trong bộ phận;
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự…hoặc chứng chỉ ngành nghề nhân sự (CPO) ưu tiên trong ngành dịch vụ hoặc các công ty có quy mô từ trên 50 nhân viên.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực
- Tư duy logic và khả năng phân tích tốt
- Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột.
- Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận;
- Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến.
Phúc lợi công việc
- Theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty CP TM DV Đầu Tư Long Thọ
18/10/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Luật, Lao Động Tiền Lương, Quản Trị Nhân Lực
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
.png?w=50){kind=logo}
Công ty CP TM DV Đầu Tư Long Thọ