Luật Sư Đoàn Thị Thu Cúc
THÔNG TIN CƠ BẢN

31/05/1990

Nữ

Tp Hồ Chí Minh

Độc thân

Tiếng Anh

Chưa cập nhật

Luật Sư Đoàn Thị Thu Cúc

 
Thông tin liên hệ
Giới thiệu bản thân
- Kỹ năng làm việc độc lập và teamwork.
- Giao tiếp, đàm phán với khách hàng và đối tác.
- Nắm bắt công việc nhanh.
- Chịu được áp lực công việc cao.
Kinh nghiệm công tác
- Soạn thảo hợp đồng công ty: hợp đồng xây dựng, hợp đồng giao khoán, hợp đồng mua bán, hợp đồng hợp tác kinh doanh …. - Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật hiện hành bổ sung vào hệ thống hợp đồng hiện có của công ty cho phù hợp với quy định pháp luật. - Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng, chủ đầu tư, thầu phụ, nhà cung cấp và các đối tác khác của công ty. • Kiểm tra, hỗ trợ BP.Báo giá: Trực tiếp kiểm tra, đối chiếu báo giá do Bộ phận Dự toán của công ty lập với báo giá chuẩn của công ty và đề xuất điều chỉnh báo giá phù hợp với giá thị trường và báo giá công ty. • Theo dõi tiến độ hợp đồng đã ký với chủ đầu tư, khách hàng để từ đó phân bổ công việc và liên hệ thầu phụ, đối tác tiến hành ký hợp đồng giao khoán công việc. Theo dõi, đôn đốc đối tác hoàn thành hạng mục công việc đúng tiến độ đã cam kết với chủ đầu tư và khách hàng. Giải quyết vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc trước khi trình Ban Giám đốc những vấn đề không hoặc vượt quá thẩm quyền giải quyết. • Gặp gỡ, liên hệ, trao đổi và làm việc với nhà cung cấp mới về chính sách hợp tác đồng thời kết hợp với Bộ phận vật tư đề xuất hợp tác hoặc xem xét hợp tác với đối tác mới trình Ban Giám đốc xét duyệt. • Kiểm tra, tiến hành bổ sung thanh quyết toán với chủ đầu tư và đối chiếu với việc giao khoán hạng mục công việc cho nhà thầu phụ nhằm phân tích lợi nhuận của việc thi công cũng như điều chỉnh mức giá cho những báo giá sau này khi ký kết với khách hàng phù hợp hơn với thị trường nhưng vẫn đảm bảo tính cạnh tranh. • Khi kết thúc công trình, phối hợp với Bộ phận Kế toán tổng kết, phân tích doanh thu và lợi nhuận của công trình, dự án nhằm đề xuất trình Ban Giám đốc xem xét về tính hiểu quả khi thực hiện dự án - Quản lý hợp đồng công ty: soạn thảo, lưu trữ, theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, đàm phán, giải quyết tranh chấp xảy ra trong quá trình thực hiện hợp đồng….. - Tư vấn, tham mưu, đề xuất hướng giải quyết cho Ban Giám đốc các vấn đề pháp lý & giải quyết tranh chấp pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh (bao gồm: khiếu nại, tranh chấp liên quan đến việc thực hiện hợp đồng, khiếu nại của khách hàng…), hoạt động nội bộ công ty (tranh chấp lao động, dân sự giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiền lương, giải quyết quyền và nghĩa vụ khi người lao động thôi việc, xử lý kỷ luật lao động…). - Đại diện công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đối tác (bao gồm: gặp gõ, làm việc với các cơ quan nhà nước thuộc lĩnh vực: PCCC, vệ sinh môi trường, BHXH…). - Khi có tranh chấp xảy ra, đại diện công ty tiến hành các thủ tục cần thiết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty (bao gồm cả hoạt động tố tụng tại cơ quan tiến hành tố tụng) - Soạn thảo các quy trình, quy chế nội bộ công ty (nội quy công ty, điều lệ, quy chế tổ chức và hoạt động, quy chế phân quyền tài chính, biểu mẫu nội bộ công ty….) và hỗ trợ các bộ phận về mặt pháp lý (kiểm tra, xem xét tính pháp lý của hợp đồng, công văn, hỗ trợ các phòng ban về kiểm tra nội dung công văn đi trước khi giao dịch với đối tác, khách hàng…).

Công việc pháp lý – nhân sự của công ty: Pháp lý: - Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, văn bản đến – đi, nội bộ của công ty, soạn thảo, theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng. - Liên hệ với các cơ quan Nhà nước về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động công ty - Đại diện công ty thương lượng, đàm phán với đối tác để ký kết hợp đồng cũng như thương lượng, giải quyết với khách hàng khi có tranh chấp xảy ra. - Đại diện công ty tiến hành các thủ tục cần thiết tại Tòa án (soạn đơn khởi kiện, chuẩn bị hồ sơ chứng cứ kèm theo đơn, tham gia quá trình tố tung: hòa giải, đại diện theo ủy quyền tiến hành tố tụng đến khi có phán quyết cuối cùng của tòa án), Thi hành án (soạn đơn yêu cầu thi hành án, phối hợp với cơ quan thi hành án đễ xác minh điều kiện thi hành án...) nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty. Nhân sự - Đề xuất yêu cầu tuyển dụng khi cần: đăng tin, sàng lọc ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp để phỏng vấn, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc công ty, giao kết hợp đồng thử việc, đánh giá nhân viên thử việc, đề xuất danh sách nhân viên được ký hợp đồng chính thức sau quá trình thử việc. - Tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tại công ty - Tiến hành các thủ tục tại cơ quan BHXH để đảm bảo các quyền của người lao động phù hợp với quy định của pháp luật: báo tăng, báo giảm, nghỉ thai sản, ốm đau, chốt sổ BHXH. - Soạn thảo quy chế lao động công ty, quy chế khen thưởng xử phạt nhân viên, quy chế đánh giá nhân viên dựa trên bảng mô tả công việc..... - Xây dựng chính sách phúc lợi, tiền lương của công ty - Đánh giá nhân viên: sau thời gian thử việc, định kỳ cuối năm  Trợ lý Giám Đốc - Cùng với Giám Đốc tham gia quá trình thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng. - Nhận diện các rủi ro trong quá trình hoạt động kinh doanh, đưa ra các ý kiến pháp lý đối với hoạt động của công ty để ban Giám Đốc lựa chọn phương án khả thi, phù hợp với lợi ích công ty. - Tư vấn cho ban Giám Đốc ban hành các chính sách phúc lợi, tiền lương, thưởng cho người lao động phù hợp với pháp luật hiện hành.
Học vấn & chứng chỉ
- Thạc sĩ từ 2018 - 2020 tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) (ngành học: Luật Dân sự)

- Chứng chỉ Quản trị nhân sự chuyên nghiệp từ 2019 - 2019 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Khác)

- Chứng chỉ hành nghề luật sư từ 2014 - 2015 tại Học viện Tư pháp TP.HCM (ngành học: Khác)

- Bằng cử nhân từ 2009 - 2013 tại Trường Đại học Mở TP.HCM (ngành học: Luật Doanh nghiệp)