Mô tả công việc

1. Quản trị Nhân sự
- Tham gia xây dựng đào tạo phát triển.
- Lập kế hoạch lao động và phát triển nhân sự hàng năm cho công ty.
- Thực hiện các kế hoạch trong phạm vi phân cấp quản lý.
- Tham mưu về các lĩnh vực hoạt động phụ trách cho Ban lãnh đạo, Trưởng phòng.
- Giám sát, đánh giá thực hiện các mục tiêu chiến lược nhân sự của công ty.
- Thực hiện giám sát các hoạt động nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công.
- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ theo phân cấp, Cập nhật, phổ biến các văn bản, qui định pháp qui liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Nhận diện và đánh giá các rủi ro về nhân sự đối với hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư của công ty.
- Tham gia xây dựng qui định chức năng nhiệm vụ các phòng ban của Công ty.
- Tham gia xây dựng định hướng, cơ chế và khung văn hóa doanh nghiệp trong phạm vi toàn công ty.
- Tham gia bố trí, sử dụng, điều động lao động khoa học, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.
- Phối hợp với các Phòng thực hiện tuyển dụng các chức danh cho Công ty.
- Hỗ trợ cung cấp thông tin cho các đơn vị liên quan đến công tác lao động của Công ty.
- Thực hiện công tác huấn luyện, thực tập PCCC theo phương án định kỳ.
- Theo dõi kết quả thử việc, làm hợp thử việc, hợp đồng chính thức.
- Theo dõi và tổng hợp ngày công, giấy phép, giấy ra-vào cổng hàng ngày.
- Tổng hợp danh sách Nhân viên mới, Nhân viên thôi việc và thủ tục cho người thôi việc.
2. Quản trị công tác Hành chính
- Làm hồ sơ cấp thẻ ATM cho lao động mới.
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ Nhân sự và các hồ sơ liên quan theo đúng quy trình.
- Tiếp nhận đề xuất VPP-CCDC, bảo hộ lao động lập đề xuất mua và quản lý cấp phát.
- Thực hiện các hoạt động công đoàn và các sự kiện của công ty.
- Soạn thảo Văn bản khi có yêu cầu.
- Tiếp nhận, quản lý công Văn đi, đến.
- Quản lý thiết bị Văn phòng, bảo hành, bảo dưỡng, vệ sinh…
- Quản lý Nhà bếp, Nhân viên nấu ăn, Nhân viên Tạp vụ và bảo vệ.
- Hỗ trợ cho Ban lãnh đạo Tiếp khách tại công ty.
- Hỗ trợ các cuộc họp nội bộ của công ty.
3. Công tác Pháp chế
- Giải quyết các thủ tục pháp lý, xin cấp giấy chứng nhận đăng ký Công ty và các giấy phép khác theo qui định của pháp luật.
- Đăng ký bảo hộ và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và quyền tác giả của công ty.
- Khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phối hợp với các cơ quan hữu. quan để xử lý những hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và quyền tác giả của công ty.
- Tổ chức tập hợp, lưu trữ, bảo quản và quản lý sử dụng hồ sơ pháp lý, hồ sơ các dự án của công ty, các công ty con, công ty thành viên trong công ty theo phân cấp.

Yêu cầu công việc

- Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm Cao trong công việc.
- Nhạy bén, khả năng nhìn nhận con người và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phúc lợi công việc

- Hưởng lương cạnh trạnh theo năng lực.
- Được ăn trưa miễn phí tại công ty.
- Có ký túc ăn ở miễn phí tại công ty với đầy đủ tiện nghi.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Các khoản thưởng Lễ, Tết hàng năm theo quy định công ty.
- Được tham gia nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội để bạn thể hiện và phát huy tối đa năng lực của bản thân.
- Cơ hội thăng tiến Cao
***Có xe đưa đón từ Hà Nội xuống nhà máy

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 317 / 0
Logo Công ty Cổ Phần Sản Xuất Túi nhựa Hà Nội Công ty Cổ Phần Sản Xuất Túi nhựa Hà Nội
Đỗ Hạ - Quang Vinh - Ân Thi - Hưng Yên.
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/11/2018

Nơi làm việc
Hưng Yên

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 29 tuổi
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Sản Xuất Túi nhựa Hà Nội
Nộp đơn