Nhân viên kiểm soát nội bộ

1. Tổ chức công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung và theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện hệ thống các quy chế, quy trình hoạt động, thủ tục của các phòng ban và toàn công ty.
2. Nhận biết các vấn đề chưa phù hợp có ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống để đề xuất các giải pháp ngăn chặn, giảm thiểu rủi ro, đề xuất xử lý vi phạm đối với các hành vi
3. Đôn đốc, giám sát các phòng ban thực hiện các yêu cầu về công việc, cải tiến quy trình hay khắc phục dựa trên các báo cáo và đánh giá của kiểm soát nội bộ.
4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình sử dụng tài chính; phân tích, đánh giá hoạt động tài chính của từng phòng ban và của toàn công ty.
- Kiểm soát về giá thành, chi phí….. (kiểm tra so sánh giá mua, kiểm tra tuân thủ đúng quy trình mua hàng, tồn kho).
5. Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc về các phương pháp kiểm soát nội bộ để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
6. Định kỳ báo cáo tuần/tháng/bất thường về hoạt động của các phòng ban theo yêu cầu của Cấp trên.
Lưu trữ các dữ liệu và bằng chứng kiểm soát theo quy định nội bộ.