Nhân viên kinh doanh (Đá ốp lát)

Công ty Cổ phần Stonelife Việt Nam

Mức lương: 8 - 25 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên kinh doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Sản phẩm ĐÁ TỰ NHIÊN CAO CẤP của STONELIFE đã và đang được thị trường VN tiếp nhận và khẳng định tên tuổi trong lĩnh vực xây dựng;
• Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng, giới thiệu và quảng bá thương hiệu Công ty;
• Chủ động tiếp cận, nghiên cứu thị trường và lập phương án tìm kiếm khách hàng;
• Khai thác khách hàng tiềm năng từ nguồn công ty cung cấp;
• Khảo sát thị trường theo các khu vực được phụ trách;
• Liên kết với các đơn vị thiết kế, đối tác để tiếp cận, khai thác khách hàng;
• Đàm phán, ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình triển khai hợp đồng;
• Hỗ trợ theo dõi công nợ của khách hàng phụ trách;
• Phát triển và duy trì các khách hàng hiện có và khách hàng mới;
• Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm;
Thông tin chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

• Nam, độ tuổi từ 22 – 35;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành vật liệu xây dựng và nội thất;
• Đam mê kiếm tiền, nâng cao chất lượng sống;
• Có năng khiếu kinh doanh, khát khao thành đạt;
• Có kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp tự tin; Nhạy bén có tư duy Logic, có trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng tự lập kế hoạch làm việc;
• Có khả năng thiết lập, xây dựng các mối quan hệ với khách hàng;
• Có khả năng tiếp thu, nắm bắt vấn đề, tinh thần học hỏi cao;
• Thẳng thắn, trung thực, nhiệt tình và năng động;
• Ngoại hình là một lợi thế
• Mong muốn làm việc gắn bó lâu dài với công ty

Phúc lợi công việc

• Mức thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực và giá trị công việc thực hiện;
• Lương cơ bản: 6 -16 triệu + Phụ cấp + % hoa hồng doanh thu theo bảng cơ chế kinh doanh của Công ty;
• Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực và được hỗ trợ tốt nhất từ Ban lãnh đạo;
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo;
• Các đãi ngộ khác: Thưởng, phúc lợi… theo quy định của Công ty;
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết…theo quy định của nhà nước và các chế độ phúc lợi khác của Công ty;
• Công việc ổn định, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.