Mô tả công việc

- Mảng phúc lợi nhân viên: Kiểm soát dữ liệu chấm công hàng ngày (giờ chấm công, nghỉ, làm thêm,… ) làm cơ sở tính toán lương cho công nhân viên, các phúc lợi khác liên quan đến người lao động.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu, đề xuất người quản lý đánh giá, tăng lương, thăng chức, tính toán chế độ phúc lợi, thưởng cho nhân viên hàng năm.
- Ghi chép, nhập liệu và lưu trữ các thông tin hồ sơ nhân sự/ nhân viên đã, đang làm việc.
- Lập báo cáo định kỳ và khi được yêu cầu
- Lập và làm mới hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng cho cán bộ công nhân viên
- Làm báo cáo tăng giảm số lượng cho bên bảo hiểm, hoàn thiện và gửi các giấy tờ hợp lệ liên quan đến quyền lợi của nhân viên (ốm đau, thai sản, tai nạn,…)
- Cập nhập, giám sát và cải tiến quy định, việc thực hiện quy định, xây dựng và thay đổi thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể,... theo quy định của pháp luật.
- Cập nhật các nội dung mới liên quan đến luật lao động, báo cáo và đề xuất cấp quản lý với những thay đổi cần thiết, đảm bảo tuân theo quy định pháp luật
- Chuẩn bị giấy tờ, thủ tục, báo cáo đối ứng với các bên thanh tra lao động, sở lao động, cơ quan bảo hiểm và các tổ chức pháp lý liên quan khác.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/ nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành Luật/ Nhân sự hoặc liên quan
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office
- Am hiểu hoặc có khả năng nghiên cứu và tư vấn tốt về luật
- Biết cách tổ chức và sắp xếp công việc phù hợp
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực nhưng tự tin
- Có khả năng đảm nhiệm nhiều công việc/ nhiệm vụ cùng lúc
- Có khả năng làm việc dưới áp lực
- Có kỹ năng giao tiếp và giải thích tốt bằng tiếng Anh.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
  • Trước
  • 1
  • Tiếp
Nhân Viên Nhân Sự
Công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam