Mô tả công việc

I. Quản lý công tác tuyển dụng:
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng và phương án tuyển dụng đáp ứng theo yêu cầu của phòng ban
3. Tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng, kiểm tra, đánh giá và lên kế hoạch phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng.
4. Trực tiếp phỏng vấn CB CNV (LĐPT) trong các đợt tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực.
II. Quản lý công tác đào tạo:
1. Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo theo quy trình Iso của Công ty.
2. Đề xuất các phương án nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo cho CB CNV.
III. Các công việc khác:
1. Chấm công cho CB CNV trong Công ty.
2. Theo dõi hồ sơ nhân sự của Công ty. Báo cáo nhân lực hàng ngày
3. Thực hiện đánh giá hợp đồng/ hợp đồng lao động cho CB CNV theo quy định của luật lao động.
4. Tiếp nhận các đơn xin đi muộn/ về sớm/ đơn xin nghỉ…. Và các giấy tờ khác của CB CNV trong Công ty.
5. Làm các công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty
6. Tham gia ban truyền thông của trong ty trong các lĩnh vực truyền thông, quảng bá văn hóa doanh nghiệp theo sự kiện của ban truyền thông.
7. Thực hiện các công việc khác từ quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1/ Trình độ học vấn/ kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên nghành liên quan đến quản trị nhân lực,
- Có kinh nghiệm từ 01 - 02 năm trong công tác tuyển dụng/ đào tạo/ tổ chức sự kiện là một lợi thế.
- Thành thạo bộ công cụ Office (Word/ Excel/ PowerPoint)
- Khả năng chịu áp lực tốt.
- Có khả năng đánh giá kết quả thực hiện công việc, trung thực, cẩn trọng và tỉ mỉ trong tổng hợp dữ liệu.
- Làm việc nhóm, phối hợp tốt với đồng nghiệp.
- Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.

Phúc lợi công việc

- Tham gia vao môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp theo hệ thống.
- Được hưởng các chế độ quy định của Công ty và theo luật lao động.
- Có xe đưa đón đi làm tại các cung đường: Quận Long Biên – Hà Nội; huyện Gia Lâm; Huyện Mê Linh, Đông Anh và Tỉnh Vĩnh Phúc.
- Mức lương: Lương+phụ cấp: VNĐ (hoặc theo thỏa thuận sau khi đánh giá năng lực).

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 184 / 2
Logo Công ty Cổ phần Innotek Công ty Cổ phần Innotek
Lô II - 4.1 Khu công nghiệp Quế Võ 2, Ngọc Xá, Quế Võ , Bắc Ninh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
26/11/2022

Nơi làm việc
Hà Nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
Tuyển Dụng, Tổ Chức Sự Kiện, Office 365, Hồ Sơ Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân viên Nhân sự (Làm tại Bắc Ninh - Có xe đưa đón từ Hà Nội, Vĩnh Phúc)
Công ty Cổ phần Innotek
Nộp đơn