Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (kiêm Hành Chính)

* Nhiệm vụ:
Theo dõi và soạn thảo HĐLĐ cho toàn Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty;
- Thực hiện các chính sách cho NLĐ và theo dõi cập nhật: hồ sơ bổ nhiệm, hồ sơ miễn nhiệm, các quyết định chấm dứt, điều chuyển, khen thưởng, đình chỉ,….
- Xử lý hồ sơ kỷ luật lao động;
- Theo dõi nhân sự nghỉ việc;
- Cập nhật công việc thuyên chuyển nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự, Ban Tổng Giám đốc
- Đảm bảo tuyển dụng nhân sự đáp ứng về yêu cầu năng lực, thời gian, số lượng cho Công ty;
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.
- Quản lý nguồn tuyển dụng
- Phụ trách các khóa đào tạo, kế hoạch đào tạo
- Thực hiện các công việc hành chính như in ấn, mua sắm
- Kiểm kê tài sản định kỳ 3 tháng/lần
- Thư ký các cuộc họp giao ban và nhắc deadline cho ban Tổng giám đốc
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên, công ty giao; phối hợp với các bộ phận để nâng cao chất lượng dịch vụ;
- Chủ động sáng kiến, cải tiến, đề xuất cho công ty nhằm nâng cao năng xuất và kết quả công việc. Tham gia đầy đủ và hoàn thành tốt các khoá, chương trình đào tạo do công ty yêu cầu;
- Tuân thủ quy định, nội quy lao động của công ty, chính sách, pháp luật của nhà nước.