Nhân Viên Nhân Sự (Trụ sở chính, Khối văn phòng)

Công ty Cổ phần Ba An

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Vị trí Nhân viên nhân sự tại Ba An - trụ sở chính - sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội phát triển sự nghiệp và gắn bó với Công ty thông qua các công tác:
* Tuyển dụng nhân sự phù hợp (35%)
- Thực hiện các hoạt động truyền thông TD, thu hút và tổ chức phỏng vấn/thẩm định ứng viên theo vị trí được phân công.
- Quản lý chương trình thử việc của nhân sự mới
- Tham gia phát triển các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp.
* Tính lương và triển khai các chương trình phúc lợi công ty (40%)
- Chấm công, tính lương - thưởng hàng tháng/năm cho CBNV VP;
- Là đầu mối triển khai các phúc lợi công ty tới các đơn vị trong hệ thống;
- Trực tiếp thực hiện các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV VP Hà nội thông qua các phúc lợi công ty;
* Quản lý thông tin nhân sự (20%)
- Theo dõi, quản lý cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự để đảm bảo yêu cầu quản trị và chăm lo phúc lợi kịp thời ;
- Thực hiện các thủ tục kí mới, tái kí, chấm dứt HĐLD theo quy định công ty.
* Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong các tác nghiệp liên quan khác theo thực tế. (5%)

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ - Từ 25 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế và một số ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Nắm rõ các kiến thức về luật, các quy định pháp luật liên quan tới người lao động.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc tốt, tinh thần trách nhiệm cá nhân cao.
- Có phẩm chất, đạo đức người làm nhân sự tốt; có tinh thần đoàn kết - vì tập thể.

Phúc lợi công việc

- Ứng viên được hưởng mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các chế độ theo quy định của luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, tiền thưởng các ngày lễ tết, các chế độ phúc lợi khác của Công ty.