Nhân viên phòng Hành chính, Nhân sự

- Kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý với văn bản, hợp đồng Cty ban hành, ký kết, giao dịch.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách, đảm bảo việc ban hành và thực hiện các chính sách của Cty phù hợp với các quy định của pháp luật.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Cty.
- Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự.
- Theo dõi, kiểm tra, khen thưởng và kỉ luật đối với các phòng ban và cá nhân trong công ty
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các thông báo.
- Phổ biến cho nhân viên về nội quy, văn hoá của Công ty và theo quy định pháp luật hiện hành.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.