Nhân Viên Sales (Marketing)

Công Ty TNHH E-Flex Việt Nam

Mức lương: 8 - 12 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Sales mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tìm kiếm khách hàng mới.
- Lập kế hoạch SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), Google Adwords… nhằm tối ưu hóa thứ hạng của Website công ty trên các trang tìm kiếm.
- Định vị và phát triển thương hiệu trên các Website, Facebook,…và các mạng xã hội khác (Youtube, Pinterest, Instagram).
- Triển khai kế hoạch quảng bá sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng. Xây dựng các tài liệu marketing: catalogue, brochure, newsletter, video nhằm mục đích quảng cáo sản phẩm của công ty …
- Viết tin, bài quảng bá cho Website và Facebook của công ty.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, khai thác thông tin khách hàng tiềm năng.
- Kết nối và giới thiệu sản phẩm của công ty đến khách hàng.
- Thiết lập các mối quan hệ khách hàng cũ, xây dựng hệ thống khách hàng mới.
- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận để đưa ra những kế hoạch, chiến lược chăm sóc khách hàng tốt nhất.
- Lập kế hoạch cho công việc cần thực hiện để đảm bảo doanh số cấp trên yêu cầu.
- Lập báo cáo Tuần/Tháng/Quý cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các khối Marketing, Quản Trị Kinh Doanh, Ngoại thương, Công nghệ thông tin hoặc các ngành có liên quan.
- Thành thạo vị tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng quảng cáo.
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số và các kênh truyền thông số Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích,Sáng tạo, linh hoạt Kỹ năng đàm phán tốt, nhiệt tình, chủ động, quyết đoán trong công việc Khả năng giao tiếp tốt, tổ chức và quản lý thời gian cũng như chịu áp lực cao.
- Đọc hiểu và có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

Phúc lợi công việc

- Lương cứng: 8-12 Triệu, Thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Hoa hồng: 1% - 4%. doanh thu và năng lực đóng góp.
=>Tổng lương bao gồm: lương cứng + hoa hồng trung bình 15-20 triệu
- Môi trường làm việc trẻ, năng động & rõ ràng.
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật; phúc lợi, trợ cấp theo quy định.
- Được xem xét và đánh giá năng lực để bổ nhiệm các vị trí quản lý trong công ty.