Nhân Viên Soạn Thảo Hợp Đồng

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Soạn Thảo Hợp Đồng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Trực tiếp soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu của bộ phận và cấp quản lý: Hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng kinh tế, phụ lục hợp đồng,....
- Theo dõi hợp đồng và lưu trữ hợp đồng.
- Cập nhật, tổng hợp thông tin đối tác của mỗi dự án.
- Cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc soạn thảo hợp đồng Xây dựng,
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc yêu cầu của Ban Giám đốc/Trưởng Ban Pháp chế.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán/Luật sư/Xây dựng dân dụng và công nghiệp/Quản trị kinh doanh / Kinh tế.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm (Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương).
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Có hiểu biết về luật xây dựng, luật kinh tế,…
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.
Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch;
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe;
- Bằng Đại học (chỉ nhận bằng Đại học, không nhận bằng Cao đẳng, Trung cấp); Các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có);
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc (Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các Công ty đã làm trước đây).
(Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

Phúc lợi công việc

Mức lương: 07-12 triệu.
Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, Công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14;
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương);
- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty);
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết Âm lịch).
Vậy Công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa 600.000đ / tháng;
- Công ty sẽ đóng toàn bộ chi phí BHXH và BHYT cho nhân viên;
- Làm trên 12 tháng (tính đến 31 / 12 hằng năm) sẽ được mua thêm Bảo hiểm y tế của công ty Bảo hiểm Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm;
- Công ty sẽ có công tác phí tùy theo địa điểm đi công tác của nhân viên (nếu có);
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chỗ ở thì Công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên.
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.