Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tiến hành tuyển dụng các chức danh công nhân và nhân viên văn phòng.
- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm.
- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng.
- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau.
- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban.
- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế.
- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm.
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Hỗ trợ mảng đào tạo và phát triển nhân sự.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Conduct recruiting workers and officers.
- Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.
- Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.
- Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.
- Timely recruit employees for Departments.
- Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.
- Do statistics and manage Annual recruitment costs.
- Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.
- Make the participants list and organize the orientation training for new employees.
- Support training and development tasks.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế, Ngoại ngữ,...
- Có thể sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa.
- Yêu thích và có định hướng phát triển công việc nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Làm việc khoa học.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Graduated from University or higher with majors: Human Resource Management, Law, Business Administration, Economics, Foreign languages,...
- Can use English or Chinese.
- Have passion and orientation to develop career in HR field.
- Professional communication skills.
- Interview skills.
- Work scientifically.
- Negotiation skills.
- Can work under high pressure.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
08/07/2021
Bình Dương
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
vi tính văn phòng, tiếng Anh, giao tiếp, đàm phán
Tiếng Anh
Đại học
Nam nữ, từ 21 tới 27 tuổi
Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Vietnam)