Mô tả công việc

- Tiếp nhận nhu cầu, rà soát định biên và chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ Giám sát trở xuống khối Kinh doanh & văn phòng.
- Kiểm soát các thủ tục: hồ sơ tuyển dụng, đánh giá thử việc, hợp đồng lao động, nghỉ việc.
- Quản lý dữ liệu nhân sự.
- Phỏng vấn thôi việc.
- Quan hệ lao động:
- Tiếp nhận các ý kiến thắc mắc của nhân viên, phối hợp cấp trên phản hồi đến nhân viên kịp thời.
- Phân tích, xác định lỗi của nhân viên, ngay khi có vi phạm Nội quy, quy định công ty và đề xuất cấp trên hướng xử lý đúng Luật.
- Báo cáo phân tích, tình hình nhân sự, tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên ngành QTNNL, QTKD, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Chuyên môn: Quản trị Nhân sự
- Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm trong vị trí hiện tại: ít nhất 1 năm 
- Kinh nghiệm về lĩnh vực liên quan: tuyển dụng
- Ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty sản xuất và bán hàng lĩnh vực tiêu dùng nhanh
- Kỹ năng cần thiết cho công việc
Các kỹ năng bắt buộc:
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng tổ chức, hoạch định, lãnh đạo, kiểm soát
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp & trình bày
- Kỹ năng thương lượng & giải quyết vấn đề

Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Thực Phẩm Á Châu (Asia Foods Coporations)
Nộp đơn