Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (65%)
- Tham mưu cho TP. NS-HC kênh tuyển dụng phù hợp.
- Kết nối với trường đại học, truyền thông thông tin tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng thông báo tuyển dụng trên các website tuyển dụng, website Công ty.
- Sàng lọc ứng viên và sắp xếp buổi phỏng vấn.
- Tiếp nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả đến ứng viên.
- Gửi thông tin đến các bộ phận liên quan: hành chính, IT khi có nhân viên mới để chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.
- Tạo file theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên tham gia phỏng vấn, hoặc ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc sớm hội nhập.
2. Đào tạo (35%)
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới theo chương trình đào tạo ngày làm việc đầu tiên của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho CB-NV khi Công ty cử đào tạo bên ngoài.
- Theo dõi, cập nhật danh sách CB-NV, chương trình đào tạo Công ty đã cử nhân viên đào tạo bên ngoài.
- Đề xuất chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng cho CB-NV, nâng cao hiệu quả công việc..
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn - Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh, Luật,...
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Yêu thích công việc Hành chính Nhân sự
3. Kiến thức và kỹ năng
- Khả năng chịu áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt chính xác, thuyết phục
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Word, Excel, Power Point,...
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
01/02/2020
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ, từ 22 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Hà Nội Foods Việt Nam