Mô tả công việc
  • Xây dựng và triển khai các chính sách về quản trị nguồn nhân lực (định mức tiền lương, chính sách phúc lợi, đào tạo – phát triển, …)
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên và triển khai thực hiện theo định hướng phát triển của Công ty.
  • Kiểm soát việc thực hiện các qui chế, qui định và chính sách nhân sự đúng theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
  • Giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại của CB. CNV trong thời gian làm việc tại Công ty phù hợp với nội quy và chính sách nhân sự của Công ty.
  • Đắm bảo hoạt động ổn định việc điều hành và thực hiện thông suốt các chính sách nhân sự trong toàn Công ty.
  • Đại diện Công ty trong việc quan hệ với các cơ quan chính quyền, các đối tác chuyên ngành hay các tổ chức, ban ngành Đoàn thể xã hội liên quan đến hoạt động quản lý hành chính nhân sự của Công ty.
  • Đảm bảo thực hiện nghiêm túc và đúng theo Luật Lao Động về mọi lĩnh vực có liên quan.
  • Chịu trách nhiệm với Giám Đốc Hành chính Nhân sự tập đoàn về mọi hoạt động Phòng Hành chính Nhân Sự.
Yêu cầu công việc
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự, Kinh tế lao động và các ngành có liên quan
  • Am hiểu Luật Lao Động Việt Nam, các chính sách, chế độ lao động do Nhà Nước ban hành.
  • Nắm được những vấn đề cơ bản về tâm sinh lý lao động khoa học quản lý, tổ chức lao động khoa học, thông tin quản lý.
  • Biết phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất cải tiến nghiệp vụ quản lý nhân sự.
  • Nắm vững phương pháp, thể thức soạn thảo quy trình nghiệp vụ chuyên môn.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương tại các Cty may mặc có qui mô trên 1000 lao động.
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ( Word, Excel, Powerpoint )
  • Có năng lực tư duy sáng tạo, hệ thống.
  • Biết tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, phương pháp kiểm tra và có khả năng tập hợp tổ chức phối hợp tốt với các yếu tố liên quan để triển khai công việc có hiệu quả cao.
  • Biết xây dựng các phương án, kế hoạch, các thể loại quyết định cụ thể và thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ, viết văn bản tốt.
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 173 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Thái Tuấn Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Thái Tuấn
1/148 Nguyễn Văn Quá, P. Đông Hưng Thuận, Q. 12, TP. HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/02/2022

Nơi làm việc
Long An

Cấp bậc
Phó giám đốc


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Thái Tuấn
Nộp đơn