Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Thái Tuấn

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Long An

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng và triển khai các chính sách về quản trị nguồn nhân lực (định mức tiền lương, chính sách phúc lợi, đào tạo – phát triển, …)
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên và triển khai thực hiện theo định hướng phát triển của Công ty.
Kiểm soát việc thực hiện các qui chế, qui định và chính sách nhân sự đúng theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
Giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại của CB. CNV trong thời gian làm việc tại Công ty phù hợp với nội quy và chính sách nhân sự của Công ty.
Đắm bảo hoạt động ổn định việc điều hành và thực hiện thông suốt các chính sách nhân sự trong toàn Công ty.
Đại diện Công ty trong việc quan hệ với các cơ quan chính quyền, các đối tác chuyên ngành hay các tổ chức, ban ngành Đoàn thể xã hội liên quan đến hoạt động quản lý hành chính nhân sự của Công ty.
Đảm bảo thực hiện nghiêm túc và đúng theo Luật Lao Động về mọi lĩnh vực có liên quan.
Chịu trách nhiệm với Giám Đốc Hành chính Nhân sự tập đoàn về mọi hoạt động Phòng Hành chính Nhân Sự.

Trình độ: Đại học trở lên
Chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự, Kinh tế lao động và các ngành có liên quan
Am hiểu Luật Lao Động Việt Nam, các chính sách, chế độ lao động do Nhà Nước ban hành.
Nắm được những vấn đề cơ bản về tâm sinh lý lao động khoa học quản lý, tổ chức lao động khoa học, thông tin quản lý.
Biết phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất cải tiến nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Nắm vững phương pháp, thể thức soạn thảo quy trình nghiệp vụ chuyên môn.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương tại các Cty may mặc có qui mô trên 1000 lao động.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ( Word, Excel, Powerpoint )
Có năng lực tư duy sáng tạo, hệ thống.
Biết tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, phương pháp kiểm tra và có khả năng tập hợp tổ chức phối hợp tốt với các yếu tố liên quan để triển khai công việc có hiệu quả cao.
Biết xây dựng các phương án, kế hoạch, các thể loại quyết định cụ thể và thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ, viết văn bản tốt.