Mô tả công việc
  • Chịu trách nhiệm quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, lương, chế độ phúc lợi.
  • Đề xuất, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty.
  • Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
  • Thiết lập các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự với mục đích tăng năng suất & hiệu quả làm việc, tăng tính tuân thủ và thống nhất trong toàn Công ty, bảo đảm tính thực tế và phù hợp với pháp luật liên quan.
  • Xây dựng và quản trị hệ thống KPI về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và các chính sách nhằm khuyến khích và tạo động lực phát triển đội ngũ nhân sự và giám sát việc thực hiện.
  • Tham mưu và hỗ trợ các phòng/ban xây dựng lộ trình phát triển nhân viên trong Công ty.
  • Chi tiết sẽ trɑo đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
  • Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự hoặc kinh nghiệm ở bộ phận HRBP, Employee Relations tại các công ty lớn và tập đoàn.
  • Nắm vững kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và luật pháp liên quan đến quản lý lao động.
  • Có khả năng làm việc với nhân sự; giao tiếp; truyền đạt và lắng nghe; hướng dẫn; giải quyết xung đột.
  • Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận.
  • Có kỹ năng quản lý; lập kế hoạch; giám sát và điều phối; đánh giá hiệu quả và báo cáo.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương và phụ cấp: hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
  • Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung và nhiều cơ hội phát triển.
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 586 / 0
Logo Công ty TNHH MTV Minh Đăng Công ty TNHH MTV Minh Đăng
Khu làng nghề Ninh Phong, phường Ninh Phong, thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
26/07/2018

Nơi làm việc
Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hóa

Cấp bậc
Phó giám đốc


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Giám Đốc Nhân Sự - Lương 20 Triệu
Công ty TNHH MTV Minh Đăng
Nộp đơn