Mô tả công việc

- Hỗ trợ các hoạt động quản lí nhân sự của công ty.
- Quản lí và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty.
- Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên.
- Quản lí hồ sơ nhân viên.
- Quản lí chấm công và ngày phép của nhân viên.
- Quản lí việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn công ty.
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên Quản lý.
- Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý và BGĐ.
- Công việc cụ thể được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Nam tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật..
- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Kĩ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN.

Phúc lợi công việc

- Mức lương hấp dẫn có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn (20 triệu/tháng)
- Thưởng tháng lương 13 vào dịp Tết,
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 450 / 0
Logo Công ty TNHH EM-TECH Việt Nam Công ty TNHH EM-TECH Việt Nam
Khu công nghiệp Yên Phong - Xã Long Châu - Huyện Yên Phong - Bắc Ninh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/11/2019

Nơi làm việc
Hà Nội, Bắc Ninh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Chấm Công, Luật Lao Động, Tuyển Dụng, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Hành Chính Nhân Sự

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Hàn)
Công ty TNHH EM-TECH Việt Nam
Nộp đơn