Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nam)

Công ty Cổ phần Xây Dựng Thương Mại Thới Bình

Mức lương: 12 - 15 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho TP HCNS, về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, quản lý hành chính, nhân sự của Công ty;
- Thực hiện công tác tiền lương, chế độ, chính sách đối với người lao động;
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình quản trị nội bộ và giám sát thực hiện;
- Tư vấn, giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham gia thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bố trí, sử dụng lao động;
- Soạn thảo, review, chỉnh sửa các loại hợp đồng, biên bản thoả thuận.
- Thực hiện các thủ tục thành lập, sửa đổi, bổ sung Giấy phép của Công ty
- Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động.
- Làm các thủ tục đăng ký bảo hiểm, hợp đồng lao động cho người lao động.
- Soạn thảo các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
- Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên ngành Quản trị nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học phục vụ công tác chuyên môn.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, …
- Có sức khỏe tốt và nguyện vọng làm việc lâu dài.
- Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với đối tác.

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Mức lương cạnh tranh;
- Thưởng theo thành tích đạt được;
- Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi theo bộ luật lao động
- Được đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
- Các chế độ khác:
+ Du lịch hàng năm.
+ Tháng lương 13, 14, 15
+ Quà tặng sinh nhật, lễ Tết.
+ Bảo hiểm nhân thọ và gói bảo hiểm chăm sức khỏe toàn diện.
+ Khám sức khỏe hàng năm.
+ Cổ phần quà tặng và chia cổ tức theo chính sách chung.
+ Chương trình đào tạo theo nhu cầu và định hướng phát triển.
- Và các chương trình chăm sóc đời sống khác theo chính sách chung của Công ty và Công đoàn.