Phó Phòng Kế Toán

I/ Trách nhiệm quản lý

• Điều hành mọi hoạt động của Phòng và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động phòng
• Tổng hợp và rà soát các báo cáo của phòng
• Đề xuất kế hoạch nhân sự và tham gia tuyển dụng nhân sự của phòng
• Phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên trực tiếp quản lý
• Đào tạo và phát triển nhân viên
• Đề xuất chế độ lương, thưởng và đãi ngộ đối với nhân viên trong phòng- Đảm bảo sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ của nhân viên trong phòng

II/ Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp

• Tính toán giá thành sản phẩm; các bút toán tính thuế;
• Đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng;
• Tính toán tương, bảo hiểm nhân viên…
• Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản;
• Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp
• Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định.
• Lập báo cáo tài chính quyết toán thuế

III/ Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính

• Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp
• Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp
• Lập – trình bày báo cáo tài chính
• Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp
• Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán