Mô tả công việc
  • Theo dõi, giám sát và dẫn dắt nhóm thu hồi nợ tại Doanh nghiệp và Cá nhâncòn tồn đọng nhằm đạt được hiệu quả hoạt động và tài chính cao trong công tác thu hồi nợ.

A. Chiến lược

  • Đề xuất ban hành và cập nhật quy định chính sách liên quan đến hoạt động thu hồi và xử lý nợ.
  • Đề ra các sáng kiến về phương pháp thu hồi nợ.
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc theo từng nhóm nhắc nợ.
  • Kiểm soát hệ thống thu hồi nợ.
  • Tham mưu Giám đốc Công nợ và Ban Tổng giám đốc trong việc quản lý hiệu quả thu hồi và xử lý nợ, quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên bộ thu hồi và xử lý nợ.
  • Đảm bảo hiệu quả thu hồi nợ và giảm thiểu nợ xấu cho Công ty, tăng cường hiệu suất thu hồi nợ thông qua các sáng kiến thu hồi nợ.

B. Hoạt động hàng ngày:

  • Tham gia các cuộc họp nội bộ định kỳ để theo dõi tiến độ thu hồi nợ.
  • Gặp mặt và thuyết phục khách hàng cam kết trả nợ và theo sát các cam kết của khách hàng
  • Thu thập hồ sơ có thể còn thiếu từ khách hàng để chuẩn bị cho các quy trình tố tụng có thể xảy ra.
  • Tuân thủ các chính sách và quy định trong và ngoài Công ty đối với thu hồi nợ.
  • Kiểm soát việc cập nhật thông tin của khách hàng vào phần mềm của bộ phận một cách đầy đủ, chính xác và nhanh chóng.

C. Quản lý nhân viên:

  • Hướng dẫn và huấn luyện nhân viên ít kinh nghiệm trong nhóm.
  • Kiểm soát và đảm bảo bộ phận đạt mục tiêu.
  • Quản lý và đảm bảo sự phát triển phù hợp của toàn bộ nhân viên trong nhóm.
  • Tham gia vào quá trình rà soát hiệu quả làm việc của các nhân viên trong nhóm.

D. Báo cáo:

  • Báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu ngày, tháng, quý, năm theo yêu cầu
Yêu cầu công việc

A. Học vấn:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, thu hồi nợ.
  • Có 2 năm làm việc ở cấp quản lý phó phòng trở lên.

C. Kỹ năng:

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Lập và triển khai các kế hoạch chiến lược
  • Quản lý con người
  • Quản lý sự thay đổi
  • Phân tích tài chính
  • Kỹ năng báo cáo

D. Đào tạo:

  • Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Phúc lợi công việc
  • Lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc (từ 20 đến 25 triệu).
  • Thưởng tháng 13, thưởng theo kết quả làm việc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ).
  • Bảo hiểm 24/24
  • Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 660 / 2
Logo Công ty Cổ phần Sản xuất - Thương mại Sài Gòn (SMC) Công ty Cổ phần Sản xuất - Thương mại Sài Gòn (SMC)
Lô 6 Đường E KCN Tân Tạo, P. Tân Tạo A, Q. Bình Tân
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/09/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Quản lý, giao tiếp, Phân tích

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam
Phó Phòng Quản Lý Công Nợ - Đi Làm Ngay
Công ty Cổ phần Sản xuất - Thương mại Sài Gòn (SMC)
Nộp đơn